什么是HR人力資源系統(tǒng)?

析客XKHR是一款專注于企業(yè)人力資源全生命周期管理的智能化系統(tǒng)，助力賦能組織高效協(xié)同與合規(guī)運(yùn)營(yíng)，重塑人力資源管理價(jià)值。我們提供私有化部署與深度定制能力，覆蓋從“員工入轉(zhuǎn)調(diào)離”到“檔案-合同-考勤-薪酬-假期-加班”的全流程數(shù)字化閉環(huán)管理，幫助企業(yè)打破數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)人事管理高效化、智能化，顯著節(jié)省人力成本。

為什么要做HR人力資源系統(tǒng)

解放HR雙手

自動(dòng)生成考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，自動(dòng)與薪酬核算關(guān)聯(lián)，高效辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，員工職業(yè)周期全局展現(xiàn)

一站式人力資源服務(wù)

聯(lián)動(dòng)全模塊的薪酬核算體系，靈活設(shè)置薪酬結(jié)構(gòu)和核算公式，多維度薪酬報(bào)表及時(shí)掌握，薪住企業(yè)關(guān)鍵人才

應(yīng)用場(chǎng)景

中大型企業(yè)/集團(tuán)

需要嚴(yán)格的數(shù)據(jù)本地化管控、復(fù)雜組織架構(gòu)權(quán)限管理

制造業(yè)/零售業(yè)

應(yīng)對(duì)多班次排班、多地考勤、計(jì)件/提成工資等復(fù)雜場(chǎng)景

快速發(fā)展型企業(yè)

業(yè)務(wù)擴(kuò)張時(shí)可靈活增購(gòu)所需模塊(如績(jī)效、招聘、銷售提成核算)

智能薪酬管理(工資模塊)

一鍵生成

智能化創(chuàng)建工資項(xiàng)目，形成個(gè)人薪資檔案，按月快速生成工資表。

數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)

自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤扣款、假期抵扣、銷售提成、績(jī)效數(shù)據(jù)等，無需手動(dòng)錄入。

精準(zhǔn)計(jì)稅

支持高度自定義個(gè)稅規(guī)則配置，自動(dòng)計(jì)算應(yīng)稅工資、專項(xiàng)扣除、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資及工資總額。

員工自助

員工可實(shí)時(shí)查詢?cè)露裙べY明細(xì)，提升薪酬透明度。

高度靈活

支持自定義薪資字段(數(shù)值/公式/跨模塊數(shù)據(jù)調(diào)用)。

智能考勤管理

多源數(shù)據(jù)接入

支持第三方數(shù)據(jù)導(dǎo)入或與主流打卡硬件API對(duì)接，亦可使用內(nèi)置考勤打卡功能(手機(jī)APP/電腦掃碼)。

智能統(tǒng)計(jì)

基于打卡數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算遲到、早退、缺勤、曠工等狀態(tài)，關(guān)聯(lián)薪資扣款。

全景視圖

提供員工排班日歷、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表及明細(xì)穿透查詢。

彈性規(guī)則

支持定點(diǎn)/非定點(diǎn)打卡、多考勤組并行、復(fù)雜差異化排班方案配置。

人事檔案與合同管理

員工自助更新

員工可在線查閱/申請(qǐng)修改檔案，關(guān)鍵字段變更需HR審批生效，確保準(zhǔn)確性。

合同全周期管理

電子化存儲(chǔ)勞動(dòng)合同，到期自動(dòng)提醒，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

制度合規(guī)庫(kù)

集中管理人事制度文檔，方便全員實(shí)時(shí)查詢。

員工異動(dòng)流程管理

全在線流轉(zhuǎn)

轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等異動(dòng)流程全程在線申請(qǐng)與審批(支持多級(jí)審批流)。

流程可視可控

流程狀態(tài)清晰可見，審批節(jié)點(diǎn)可控。

數(shù)據(jù)自動(dòng)同步

異動(dòng)結(jié)果自動(dòng)同步至人事檔案庫(kù)，保證數(shù)據(jù)的一致性。

假期&加班一體化管理

自助申請(qǐng)

員工在線提交請(qǐng)假/加班申請(qǐng)，實(shí)時(shí)查看假期余額與記錄。

智能抵扣

支持如婚假、年假等按薪資比例自動(dòng)折算扣款天數(shù)。

專項(xiàng)加班管理

支持獨(dú)立打卡規(guī)則、精準(zhǔn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)，并與薪資模塊無縫關(guān)聯(lián)。